全ての契約をデジタル化しクラウド上で一元管理。
人事担当者の負担を軽減、個人情報の管理業務からも解放いたします。

かんたん雇用契約

パート、アルバイトなどの全ての契約のデジタル化・クラウド管理を提供いたします

雇用契約の電子化・クラウド管理を実現

2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法案」に対応する、外国人・パート・アルバイトなどの雇用契約業務や書類保存の電子化・ペーパレス化や、雇用契約管理のクラウドシステム化などにより、効率化、コストダウン、セキュリティ対策、コンプライアンス強化を実現いたします。
人事担当者の負担を軽減、個人情報の管理業務からも解放いたします。

大量の有期契約社員を抱えるお客さまの想定されるリスク

膨大な管理コスト 契約のブラックボックス化 コンプライアンスリスク 有期雇用契約の電子管理クラウドサービスなら

  • 人事担当者やエリアメネージャーに契約更新時期を通知する機能で
    契約更新漏れを防ぎます。
  • 迅速な契約を実現。
    雇用機会ロスを防ぎます。
  • 外国人の在留期間管理など
    アラート機能で不備を防止します。
  • 最低賃金のチェック機能で
    コンプライアンス・リスクを回避します。
  • 関連書類はスキャンして全てをクラウド上に保存管理。店舗や事務所に紙の保管が不要となり、
    スペースを有効利用できます。
  • 書類紛失による
    個人情報漏えいの心配がなくなります。
  • 電子データは認定タイムスタンプで証拠性が確保され
    説明責任対策も万全です。

有期雇用契約の電子管理クラウドサービス

パート・アルバイトの採用などの雇用管理から勤怠管理までのトータル管理を提供します。
契約手続きや書類の電子化、勤務内容や生産性の見える化などによる、雇用から業務に関わるプロセスのデジタルトランスフォーメーションによって、効率化とコストダウンを実現いたします。

契約管理業務効率化、セキュリティ対策、内部統制、コンプライアンス、ペーパーレス

 

投資対効果シミュレーション 有期雇用契約管理(書面)にかかるコスト

【例】大手飲食チェーン店様:アルバイト・パート社員10,000名雇用

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