不確実性が高まり、価値観や働き方がかつてないほど多様化する中で、企業経営におけるダイバーシティは、もはや「理念」や「制度対応」だけでは成果に結びつかない局面に入っています。企業の競争力・イノベーション・持続的成長を左右するのは「多様な人材がいるかどうか」ではなく、その違いが意思決定にどう組み込まれているかであるということが分かってきております。
- ダイバーシティをどう活かし、どう束ね、意思決定につなげるのか
- 多様性を受け入れ、本人らしさを活かし、どう活躍するか
異分野の実践者を迎え、具体的な経験と実例を通じてダイバーシティを「制度」から「経営の力」へ変えるヒントを探ります。
プログラム
- 14:30~14:40 オープニング
- 14:40~15:40 第一部 基調講演
『Diversity and Integrity －異なるままに、ひとつの響きへ－』
木許 裕介 氏
指揮／日本ヴィラ＝ロボス協会会長
エル・システマジャパン音楽監督
東京大学公共政策大学院リサーチフェロー
- 15:40-16:20 第二部 特別講演
個性から生まれる調和』
林 愛実 氏
フルート奏者
- 16:40-17:10 第三部 座談会
木許 裕介 氏 × 林 愛実 氏
- 17:10-17:30 クロージング
※大阪は17:10～17:20の予定です。
- 17:40-18:50 交流パーティー
※大阪は17:30～18:40の予定です。
短時間ではございますが、意見交換、情報交換の場を設けさせていただければと考えております。
是非ご参加ください。
開催概要
| セミナー名称 | 【セイコーソリューションズグループ リーダーズフォーラム】 違いを活かす － ダイバーシティを組織と人の成長につなげるために － |
|---|---|
| 開催日時 | 【東京】2026年9月4日（金）14:30～18:50 【大阪】2026年11月26日（木） 14:30～18:40 |
| 会場 | 【東京】TODA HALL & CONFERENCE TOKYO アクセス｜ https://toda-hall.jp/access/ 【大阪】コングレスクエアグラングリーン大阪 アクセス｜ https://osaka.congres-square.jp/grandgreen/access/ |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
| 参加対象 | ・企業の経営層、役員、組織の上位リーダー、または準ずる方 ・本テーマにご興味のある方 ※本フォーラムは法人のお客様向けの内容となっております。 誠に恐れ入りますが、個人でのお申込みはご遠慮ください。 |
| 主催 | セイコーソリューションズグループ各社、セイコータイムクリエーション株式会社 （企画運営：セイコーソリューションズ株式会社） |
| お申し込み | 【東京】詳細＆お申込み 【大阪】詳細＆お申込み |
