健康経営

私たちセイコーソリューションズ グループは、従業員がイキイキと笑顔で働ける環境を実現するため、グループ全体で従業員の健康維持・増進に取り組んでおります。
セイコーソリューションズでは、2025年に「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
健康経営を通じて、従業員が心身ともに健康で働ける環境を提供し、従業員の健康維持・増進のため、セイコーソリューションズ グループの連携による健康に関する啓発活動に取り組んでいきます。

健康経営 方針

従業員の一人ひとりが自ら健康増進に取組み、心身ともに健康でイキイキと笑顔で働ける企業文化を目指そう

セイコーソリューションズ　グループの取り組み

セイコーソリューションズでは、社内に健康サポートの専門部門を設置。「からだ」と「こころ」の相談窓口を社内、社外に設置しております。
プライバシーを遵守して健康、育児、介護等について、相談・サポートしております。

セイコーソリューションズ グループの主な取り組みをご紹介します。

＜フィジカルヘルス＞

• 相談窓口の設置
• 産業医の設置（定期巡視）　／　保健師・看護師の設置（常勤）
• 全従業員の定期健康診断の実施
• 要精密検査・要再検査者の受診フォロー措置
• 生活習慣改善サポート（特定健診・特定保健指導）
• インフルエンザ予防接種費用補助
• 健康管理アプリの提供

＜メンタルヘルス＞

• 従業員のストレスチェックの実施及びフォロー
• メンタルヘルス不調の未然予防に向けた体制整備
• メンタルヘルス研修の実施

＜ヘルスリテラシー＞

• 健康に関する情報の提供（社内報での健康情報の配信）
• 健康セミナーの実施（健康保険組合主催）

＜ワークライフバランス＞

• 年休取得推進
• 労働時間の管理
• 宿泊・旅費交通費、レジャー施設利用、資格取得等の補助（カフェテリアプラン）
• 育児、介護・病気治療と仕事の両立（相談窓口の設置、休暇制度の制定（育児・介護休暇等））

＜働きやすい職場づくり＞

• オフィス環境の改善・整備

健康経営に関する外部評価

セイコーソリューションズ株式会社
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」　経済産業省／日本健康会議

株式会社CSMソリューション
「銀の認定」　東京都情報サービス産業健康保険組合（2018年より継続）

コンピューターサイエンス株式会社
「金の認定」　東京都情報サービス産業健康保険組合（2022年より継続／2019年～2021年まで「銀の認定」）